一、岗位职责：
1、参加汽车行业供应商的二方审核；
2、按照预订的日期对客户进行现场审核；
3、提前制订审核计划，完成审核报告，跟进客户的纠正措施评审。

二、任职要求：
1、理工科教育背景，接受过VDA 6.3过程审核员（外审员）培训证书；
2、有扎实的制造行业工作经验，有质量、研发、生产或物流方面的实践经验；
3、很强的沟通能力、表达能力和书写能力；
4、为人正直、诚实、做事重视效率；
5、良好的团队合作精神，能够经常出差。

岗位职责：

1. 客户开发与维护

•  负责管理咨询、企业培训类产品/服务的市场开拓，挖掘潜在客户需求，建立并维护长期合作关系。

• l通过线上线下渠道（行业峰会、企业拜访、客户推荐等）触达目标客户群体（如企业HR、高管、战略部门等）。

2. 需求分析与方案制定

• 深入理解客户痛点，结合公司咨询/培训产品体系，提供定制化解决方案（如管理体系再造、精益生产、供应商能力提升等）。

• 协同咨询/培训团队完成方案设计、标书撰写及提案演示。

3. 销售全流程跟进

• 独立完成商务谈判、合同签订及回款管理，确保销售目标达成。

• 定期分析销售数据，优化客户转化策略，提升销售效率。

4. 行业洞察与资源整合

• 持续跟踪管理咨询及培训行业趋势，挖掘新兴市场需求（如AI技术应用、组织变革等方向）。

• 联动市场部策划行业活动，提升品牌影响力及客户粘性。

任职要求：

1. 经验与背景

• 1-3年以上B2B销售经验，有管理咨询、企业培训、知识付费等领域资源或从业经历者优先。

• 熟悉企业服务类产品的销售逻辑，具备从线索挖掘到闭环落地的全流程实战能力。

2. 核心素质

• 敏锐商机嗅觉：能快速识别客户决策链与采购动机，具备高层对话能力。

• 高同理心沟通：擅长通过倾听与提问引导客户需求，精准传递产品价值。

• 学习与适应力：能快速掌握复杂知识型产品（如咨询方法论、版权课程体系），适应行业高频迭代节奏。

3. 加分项

• 拥有企业高管、HRD、行业协会等中高层人脉资源池。

• 具备基础商业分析能力，能通过数据驱动销售策略优化。

我们提供

• 清晰的晋升路径（销售顾问→区域经理→事业部负责人）

• 提成+奖金的弹性激励机制，业绩突出者年薪上不封顶

• 定期参加行业峰会、产品培训及销售技能工作坊

标杆案例

• 单月签约某消费电子高科技企业管理体系再造咨询培训项目

• 单月签约某500强企业百万级领导力培训项目

• 单月签约某汽车零部件精益生产项目

一、岗位职责：
1、负责相关课程和咨询项目的内容设计；
2、对大客户经理提供及时技术支持，参加客户项目方案讨论会，提出咨询大纲和成本测算；
3、实施客户咨询培训项目，包括讲课、研讨、驻场工作等； 

4、完成项目报告，包括审核报告、分析报告、客户满意调查报告；

二、任职要求：
1、硕士/博士学历；
2、有扎实的行业背景和工作经验，掌握行业动态和发展趋势；
3、很强的沟通能力、表达能力和书写能力；
4、有项目管理经验；
5、良好的团队合作精神